Trabajadores con problemas administrativos reporta impacto en su motivación de permanencia

Una demora en la atención de una solicitud, la falta de información sobre un trámite o un procedimiento difícil de entender pueden parecer problemas menores dentro de la gestión de Recursos Humanos. Sin embargo, cuando estas situaciones se repiten, pueden terminar afectando la experiencia cotidiana de los trabajadores y su relación con la organización.