Este miércoles 28 de octubre, el Pleno de la Cámara del Senado del Congreso aprobó el reglamento para elegir a los miembros del Tribunal Constitucional.
En una jornada marcada por el confrontamiento político entre los senadores de Juntos por el Perú y el oficialismo, se decidió validar el reglamento con 40 votos.
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Los 12 votos en contra provinieron de la bancada izquierdista, mientras que las cuatro abstenciones de Ahora Nación y Juana Ticona de OBRAS.
Las principales disposiciones de este reglamento, que fija un criterio máximo de 100 puntos, son:
- Evaluación curricular: hasta 70 puntos. Quienes no alcancen 50 puntos en esta etapa quedarían descalificados. “No basta ocupar un lugar relativamente alto en la lista. Hay que acreditar un nivel mínimo exigente en el mérito. Viene luego la entrevista personal que vale 30 puntos y será pública y presencial con conocimiento previo de la documentación y trayectoria de cada candidato”, mencionó Carlos Mesía, presidente de la Comisión de Constitución.
- Entrevista personal: hasta 30 puntos. Esta distribución reemplazó la propuesta inicial de 60 puntos para el currículo y 40 para la entrevista.
- Integridad y requisitos: presentar información falsa puede causar la exclusión en cualquier etapa; además, se exige una declaración jurada de no afiliación vigente a organizaciones políticas.
- Grados académicos: deberán estar inscritos en el registro de la Sunedu. Las postulaciones podrán presentarse de forma presencial o virtual.
Durante el debate, desde JPP plantearon que se asignaran 85 puntos para la evaluación curricular y 15 para la entrevista personal, a fin de que se prioricen los méritos académicos y profesionales. Además, Mirtha Vásquez (Ahora Nación) recomendó permitir que los colegios de abogados de cualquier ámbito territorial propongan candidatos.
En tanto, desde Fuerza Popular, Martha Chávez cuestionó la ponderación excesiva y dijo que la acumulación de grados y documentos no garantiza por sí sola la idoneidad.
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El proceso consta de dos partes:
La primera es la elección de los candidatos, a cargo de la Comisión de Procedimientos Especiales. Se verifican los requisitos de las candidaturas, los criterios de idoneidad. Los miembros de la comisión evaluarán de manera individual y pública a los aspirantes, donde se podrá apreciar lo que no siempre demuestra un expediente: solvencia, criterio y comprensión de la responsabilidad institucional.
Se requiere aquí un mínimo de 60 puntos sobre 100 para pasar a la relación de candidatos: 50 puntos curriculares y 10 de entrevista.
En la segunda fase se elegirá a los magistrados, a cargo del Senado, con la mayoría constitucional de dos tercios del número legal de senadores.
“Rigor técnico en la selección y legitimidad democrática en la elección. Ni una evaluación sin parámetros objetivos, ni una decisión política desprovista de sustento”, concluyó Mesía.


