Con 11 votos a favor y uno en contra, el Concejo Provincial de Arequipa aprobó la modificación de la Ordenanza Municipal N.º 1037 para incorporar expresamente la identidad de género como motivo de discriminación; según el Movimiento Trans Peruano de Arequipa, entre 100 mil y 120 mil personas podrían verse beneficiadas.
La propuesta, impulsada por la regidora Susana Condori Huamaní, modifica el artículo segundo de la norma para incluir la identidad de género junto a las categorías ya contempladas contra la discriminación. La única oposición a la medida fue de la regidora Rocío Mango.
Con este cambio, la identidad de género queda reconocida expresamente dentro de las categorías protegidas por la ordenanza municipal, por lo que las personas podrán denunciar situaciones de discriminación vinculadas con la forma en que viven o expresan su identidad de género.
DESTACA
Ana Flavia Chávez, presidenta del Movimiento Trans Peruano de Arequipa, destacó que la modificación permitirá contar con una herramienta para actuar frente a situaciones de discriminación en establecimientos e instituciones de la provincia.
“Aunque tenemos la Ordenanza Regional 428, es un poco declarativa, como que no hay sanción. En cambio, con esta ordenanza se puede hasta incluso retirar la licencia de funcionamiento de los locales o instituciones dentro de la provincia de Arequipa”, señaló.
Chávez señaló que la medida tendrá incidencia principalmente en educación, trabajo y salud, además de espacios de entretenimiento. Mencionó casos de personas a quienes se les niega un puesto laboral, se les restringe el acceso a determinados servicios o se les impide ingresar a establecimientos como discotecas por su orientación sexual o identidad de género.
Chávez consideró que el siguiente paso será garantizar que la norma se conozca y pueda ser utilizada por quienes enfrenten actos discriminatorios. Para ello, planteó que la Municipalidad Provincial de Arequipa publique la modificación y difunda dónde, cómo y ante qué instancia se pueden presentar las denuncias, además de desarrollar acciones de sensibilización para que la nueva disposición pueda aplicarse en la práctica.